【安定性・将来性】
・創業50周年を迎え、50年連続黒字の超安定企業。
・「第二の創業期」と位置づけ、働き方の変革とビジネスモデルの進化を加速。
【制度・働き方】
・豊橋・豊川限定勤務で地域に根ざした働き方が可能。
・完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視。
【キャリア】
・6カ月の研修期間で基礎をしっかり習得し、安心して業務に取り組める。
・キャリア面談を実施し、適性や希望を考慮した配属を行う。
中途営業募集要項
【安定性・将来性】
・創業50周年を迎え、50年連続黒字の超安定企業。
・「第二の創業期」と位置づけ、働き方の変革とビジネスモデルの進化を加速。
【制度・働き方】
・豊橋・豊川限定勤務で地域に根ざした働き方が可能。
・完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視。
【キャリア】
・6カ月の研修期間で基礎をしっかり習得し、安心して業務に取り組める。
・キャリア面談を実施し、適性や希望を考慮した配属を行う。
自動車業界
営業職(カーライフアドバイザー)
SUBARUのクルマを通じて、お客様のカーライフをトータルサポートする仕事です。
新車販売はもちろん、アフターサービスや保険提案を通じて、安心で愉しい毎日を支え、お客様との信頼関係を築いていきます。
・SUBARU車の販売業務(商談・試乗・お見積書作成・査定等)
・自動車保険、クレジット、JAF等の提案
・来店されたお客様への対応、電話応対
・定期的なアフターフォロー
普通自動車運転免許(MT歓迎)
業種を問わず、営業経験のある方大歓迎!
愛知県豊橋市・豊川市の各店舗
全店舗表示
正社員
3ヶ月(待遇に差異なし)
担当するポジションに応じて決定
【モデル年収】
<30代前半/扶養家族2名>
月収440,000円(基本給290,000円、役職手当(係長)20,000円、時間外手当30,000円、販売インセンティブ88,000円、養育手当12,000円)
・通勤手当(往復の通勤距離・燃費・平均ガソリン価格を基に算出し支給)
・住宅手当(満40歳未満で本人契約の賃貸住宅に居住する正社員に支給)
・養育手当(18歳未満の扶養親族の人数に応じて支給)
年2回(6月、12月)
年1回(7月)
・電車通勤:通勤定期代支給
・車通勤:往復の通勤距離・燃費・平均ガソリン価格を基に算出し支給
【休日】火耀・水曜(完全週休2日制)
【年間休日】116日
【休暇】
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇(お盆)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・特別休暇5日(入社後6ヶ月間付与)
9:30~18:30 (うち60分休憩、所定労働時間8時間)
社会保険完備
・健康保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険など
・育児短時間勤務
・退職金制度
・健康診断
・健康増進支援制度(健康づくりの取り組みに対しインセンティブ提供)
・新車購入支援制度(SUBARU車とアフターサービスの特別優待)
・副業OK
研修・成長支援制度
・新入社員研修 基礎スキルから専門知識まで習得し、自信を持って配属へ。
・キャリア研修・配属面談 研修中に適性を見極め、希望を考慮した最適な配属を実施。
・若手向け研修 配属後も3ヶ月・半年・1年・3年…と継続的にスキルアップを支援。
・SUBARUアカデミー SUBARUの最先端研修を受講し、プロとして成長。
自己啓発・キャリア支援
・専門スキル向上支援 社外研修・eラーニングで実践的スキルを習得。
・メンター制度 直属の上司や他部署の先輩と交流し、多角的に成長。
・キャリアコンサルティング 年間10万円/人の育成投資で学びを支援。
月6.5時間(2024年度実績)
年間7.8日(2024年度実績)
男性:0名/1名(2024年度実績)
女性:1名/1名(2024年度実績)
11.1%(9名中1名)
スバル東愛知販売株式会社
〒440-8524 愛知県豊橋市下地町字境田95-1
人材採用担当: 西川 洋輔 / 鳥居 美紀
0532548481
スバル東愛知販売株式会社
〒440-8524 愛知県豊橋市下地町字境田95-1
SUBARU新車及び中古車の販売、純正部品・用品の販売、自動車整備(車検、点検、一般整備、鈑金塗装)、損害保険代理店業務
1975年
2,000万円
57名(2025年4月現在)
30億3,000万円(2023年6月期)
代表取締役社長 西川 洋輔