SUBARUには、東京都八王子市に「スバル研修センター（通称：スバルアカデミー）」と呼ばれる教育の中枢機関があります。初心者からベテラン向けまで、様々な研修がラインアップされており、各スタッフのレベルにあった研修を受講することができます。もちろんオンライン研修も充実しているので、気軽に受講することができ、各スタッフの成長につながる環境をサポートしています。

全く残業が無いかと言えばウソになりますが、年々時間外労働時間は減ってきています。アプリを使った顧客管理、オンライン商談の導入、またメカニックの方の身体負担を軽減させるツールを導入することで業務の効率化がはかられています。

メカニックとして入社し、その後営業にキャリアチェンジしたスタッフは全国にたくさんいます。もちろん店長や会社幹部、なかにはメカニック出身の社長もいます。自分の適性にあったキャリアパスを描けるのも、SUBARU販売会社グループの特長といえます。

各販売会社が作成している年間営業カレンダーをもとに、定休日や個人の休暇計画と併せて休日を取得するのが一般的です。週末（土曜・日曜）はお店のイベントや来店されるお客様の対応がありますので、出勤することが基本となっています。多くの方が、平日の休暇を上手に活用しプライベートを充実させています。またSUBARU 販売会社の休日は交代制ではなく、決まった曜日の定休日に全員が休暇を取る固定制を採用しています。

土日休みではないので、家族行事に出られないのではないかと心配する声もきかれますが、SUBARU販売会社グループでは曜日関係なく積極的な有給休暇取得を推進しています。土日や祝日に計画的に有給休暇を取得してご家族やご友人との余暇を楽しんでいるスタッフはたくさんいますので、どうぞご安心ください。

SUBARU販売会社グループでは、チームとして有給休暇取得促進に取り組んでいます。その結果、有給休暇取得日数はこの3年で約3倍になりました。今後はさらに有給休暇取得日数アップを目指していきます。

工具は会社で用意します。ご自身で準備していただく必要はありません。

SUBARUは「1地域1販売会社」体制をとっており、それぞれの独立した販売会社が地元に密着して企業活動をしています。従って、その販売会社が担当する地域外への転勤はありません。