SUBARUとSUBARU販売会社の
強みをわかりやすくお伝えするために、
さまざまな情報を数字でまとめました!
※2014〜2018年に発売したアイサイトVer.3搭載車数(456,944台)と、公益財団法人・交通事故総合分析センター(ITARDA)のデータ(追突事故数:259件)より、SUBARUが独自に算出。
※2017年: 2013~2017年に初度登録されたSUBARU車
2018年: 2014~2018年に初度登録されたSUBARU車
2019年: 2015~2019年に初度登録されたSUBARU車
※2017年: 2013~2017年に初度登録されたSUBARU車
2018年: 2014~2018年に初度登録されたSUBARU車
2019年: 2015~2019年に初度登録されたSUBARU車
そして、2030年、SUBARUは死亡交通事故をゼロにします
そして、2030年、SUBARUは
死亡交通事故をゼロにします
メーカーと全国の販売会社が一丸となって、
働きやすい環境の実現を推進しています
SUBARUディーラーの休暇は、定休日に店舗全体が休みになる「固定制」。
毎週同じ曜日に連続した休みを取れるので、生活のリズムがつくりやすく、しっかり休めるのが特長です。
有給休暇平均取得日数は11.4日、5年間で平均5.5日も取得日数が増えています。
今後はスタッフの業務効率化やITツールの導入を進めることで、さらに有給休暇取得日数の増加をめざしています。
大型連休が長いのもSUBARUディーラーの特長。
大型連休に合わせて有給休暇を取得し、家族や友人たちとの
旅行を楽しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
育児休暇が取りやすく、
女性の取得率はほぼ100%。男性でも、
育児休暇制度を活用しているスタッフは増えています。
SUBARU販売会社グループの平均離職率は、全国平均と比べるととても低いのが分かります。
スタッフに長くSUBARUで働いてもらうために、職場環境の改善や働き方改革の推進にチームで取り組んでいます。